新進員工第二次座談會召開
日期：2022/2/8 11:03:30 訪問量：275
新進員工座談會
一月始，萬物生新，站在一月的起點上，懷揣著對未來美好憧憬和心愿。為促進公司新人間的溝通交流，進一步提升大家的職業技能和素養，2022年1月21日下午，萬泉集團召開“2022年萬泉新人座談會”，20余位萬泉新人圍繞入職心得、職業困惑等話題，敞開心扉、暢敘心語。本次座談會由行政培訓部策劃主辦，常務執行副總唐萌出席活動現場，與家人們共同交流探討。
01 暖場小游戲——數鵝
數鵝，全員參與互動游戲，大家在歡快的氣氛下，整個局面一下子被打開，游戲推進得非常迅速。由輕松的暖場游戲開始，迅速調動了氣氛，培養了默契、增進了同事之間的友誼，現場一片歡聲笑語。
02,自我介紹
座談會上，新員工們結合本職工作，講述了自己的工作內容、成長心得和職業規劃等，從被動學習到主動求知，從手忙腳亂到游刃有余，離不開同事們熱情的幫助，離不開前輩們手把手的幫帶，更離不開萬泉這個大平臺賦予的職責。大家紛紛表示，一切收獲都體現在完成的工作中，希望自己在萬泉這個大家庭能夠不斷成長，努力成長為優秀員工、在助力公司快速發展中實現自我價值，為公司發展貢獻更大的力量。
03 優秀人員分享經驗
分享交流會上，3名已出單的優秀員工依次分享了工作經驗和感悟體會，勤學習、優服務、敢創新是他們共同的特點；善思考、強實踐、求突破是他們共同的特質。他們或從工作切入，或以學習為主線，重點結合自身具體經歷，為大家分享了克服困難和提升個人能力的方式方法。
04 解決問題
常務執行副總唐萌進行發言，他對新員工的到來表示了歡迎，并介紹了公司的基本情況，表示這是一個開放的平臺、一個包容的集體、一個創新的團隊，希望新員工們端正態度，擺正位置，快速適應新環境，迅速進入新角色，努力傳承公司的企業文化。并通過“傳幫帶”的形式，為新人開展一對一精準培養，助力新人快速成長、發展、更快地融入萬泉大家庭。大家紛紛表示受益匪淺，大家非常認可公司企業文化，并表示在接下來的時間里全力以赴投入到實際工作中，不斷增強自我修養和提高個人工作能力，更好地實現個人與公司共同發展的目標。
05 合影時間
歡樂的時光總是短暫，本次座談會到此結束啦。希望通過這次活動，大家可以在工作中找到成長和快樂的支點。愛學習，善反思，不斷提高自身能力，鍛煉職業素質；同時尋求工作與生活的平衡，沉心扎根、善于發現。這樣才能照亮心中的那縷光，在職業的道路上越走越遠！
再次感謝此次參加座談會的所有員工及領導對工作的支持!
06 結語
美好的開篇
必將成為新人們在基層工作中
濃墨重彩的一筆
今后成長路上
愿你們奮發前行，不負韶華
用自己的青春和智慧
實現心中夢想
為公司的明天譜寫新的篇章！
